DECRETO LEGGE n. 24 del 24 MARZO 2022 DISPOSIZIONI PER IL SUPERAMENTO DELLA FASE EMERGENZIALE

Nella giornata di ieri è stato finalmente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale il Decreto Legge n. 24/2022, in vigore dal 25/03/2022, recante “Disposizioni urgenti per il superamento delle misure di contrasto alla diffusione dell’epidemia da Covid-19, in conseguenza della cessazione dello stato di emergenza”.

Viene sostanzialmente confermato quanto anticipato con la bozza del Decreto medesimo (vedasi nostra Circolare di Studio n. 12/2022). Si riportano di seguito, con maggior dettaglio, le principali novità di Vs. interesse.

 

 

ISOLAMENTO E AUTOSORVEGLIANZA

Dal 1° Aprile 2022:

 

 

DISPOSITIVI DI PROTEZIONE DELLE VIE RESPIRATORIE

Fino al 30 Aprile 2022:

 

ACCESSO AI LUOGHI DI LAVORO

 

ATTENZIONE !!!

- Resta l’obbligo vaccinale, fino al 31 Dicembre 2022, per il settore Sanità (RSA/Case di riposo)
- Resta l’obbligo vaccinale, fino al 15 Giugno 2022, per il settore Scuola.

ATTENZIONE

→ i docenti non vaccinati possono rientrare dal 1° Aprile 2022 con il green pass base MA NON possono lavorare a contatto con gli alunni

→ possono però essere adibiti a mansioni diverse !! ( non è specificato se il rientro sia possibile anche per il personale ATA e amministrativo non vaccinato – attendiamo opportuni chiarimenti in merito )

 

 

PROROGA SMARTWORKING SEMPLIFICATO

Nonostante la cessazione dello stato di emergenza fissata al 31 Marzo 2022, viene disposta la proroga – fino al 30 Giugno 2022 – delle modalità semplificate previste per il ricorso al lavoro agile (smart working).

 

 

NUOVE DISPOSIZIONI IN AMBITO SCOLASTICO

Scuola infanzia / primaria / secondaria di primo e secondo grado / formazione professionale:
Con almeno 4 casi di positività:

 

Alunni di Scuole primarie / secondarie di primo e secondo grado / formazione professionale in condizione di isolamento per infezione da Covid-19:

Continuano ad applicarsi – fino alla conclusione dell’anno scolastico 2021/2022 – le seguenti misure di sicurezza:

 


Resta inteso che tale Circolare ha un valore meramente informativo per tutti quegli Enti che, nelle diverse Case ed attività, sono assistiti da propri Consulenti del Lavoro, ai quali dovranno necessariamente fare riferimento nei prossimi giorni per meglio approfondire tutto quanto di seguito.


Lo Studio resta a disposizione per eventuali approfondimenti, avendo cura di fornire tempestivamente ulteriori chiarimenti che dovessero arrivare nel prossimo periodo.
Cordialmente.


Studio Curina et Rossi Divisione Lavoro

ROSSI DR. FEDERICO